云鹤·电商公司10个岗位绩效考核的底层知识体系和落地方案

电商公司运营主管运营运营助理客服主管售前客服售后客服设计师美工主播仓库主管10大岗位绩效考核的底层知识体系和落地方案

学习对象

电商公司老板|人事|各个部门主管

4大亮点

落地方案

知识体系

方案打卡

社群答疑

电商商家痛点

没有合理的绩效考核方案老板看心情给钱发了不少员工还不满意都觉得自己应该拿得更多才合理；

用提成代替绩效考核、导致员工只关注业绩不关注公司发展必须控制好的一些核心指标；

绩效是个指挥棒关注什么考核什么如果不抓重点什么都考核相当没有考核；

绩效方案没有提前设置好有效期一旦变化员工就有情绪觉得老板坑了他甚至因而愤怒离职；

训练营收益

知识体系

电商公司运营主管、运营、运营助理、客服主管、售前客服、售后客服、设计师、美工、主播、仓库主管10大岗位绩效考核的底层知识体系；

落地方案

电商公司运营主管、运营、运营助理、客服主管、售前客服、售后客服、设计师、美工、主播、仓库主管10大岗位的绩效考核的落地方案。

课程内容

运营岗位绩效考核方案（试听）.mp4

第一天运营主管岗位绩效考核方案.mp4

第二天运营岗位绩效考核方案.mp4

第三天运营助理岗位绩效考核方案.mp4

第四天客服主管岗位绩效考核方案.mp4

第五天售前客服岗位绩效考核方案.mp4

第六天售后客服岗位绩效考核方案.mp4

第七天设计师岗位绩效考核方案.mp4

第八天美工岗位绩效考核方案